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ACCOMPAGNEMENT Accompagnement au changement 2 jours Public concerné Tout collaborateur ayant à vivre des évolutions fortes et fréquentes dans son entreprise Objectif Comprendre les mécanismes du changement pour l'accepter. Faire évoluer ses représentations sur le changement. Acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement. Transformer les contraintes en opportunités. Accepter l'incertitude pour gagner en flexibilité. Points clés Pourquoi changer ? Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ? Comment changer ? Développer ses capacités à changer |
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