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Conduire un entretien annuel    3 jours

Public concerné

Tout manager

Objectifs

Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation.  Acquérir les comportements efficaces. Connaître la structure de l'entretien annuel et fixer des objectifs alignés. S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel. Faire les liens entre appréciation et les processus RH.

Points clés

L’accueil du collaborateur

L’entretien, une situation de communication

S'entraîner à mener des entretiens annuels

Les perspectives pour l’année à venir

Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien

Identifier les liens entre l'évaluation et la GRH

La conclusion de l’entretien

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