MANAGEMENT

S’entraîner à l’entretien de recrutement                2 Jours

Gagner en efficacité dans les entretiens et les décisions d’embauche

Public concerné

Les responsables et cadres des ressources humaines, et les opérationnels qui participent au recrutement de personnel en externe ou en interne et ayant une bonne expérience de la conduite d’entretiens de recrutement.

Objectifs

Recruter ses collaborateurs en fonction d'un profil précis, déterminer les critères de choix, rédiger l'annonce et mener l'entretien.

Points clés

Bien analyser ses besoins en recrutement et les profils recherchés

Bien choisir ses supports et bien rédiger les annonces

Adopter des critères objectifs pour retenir les bons candidats

Mener un entretien d’embauche

Bien intégrer le candidat dans sa nouvelle entreprise